Mesleğiniz ve tecrübeniz varsa Avrupa’ya taşınmanın doğru başlangıcı her zaman yatırım değildir. Gerçek bir işveren, uygun pozisyon ve ülkeye özgü çalışma izni koşulları birlikte değerlendirilmelidir.

01

Önce ülke değil meslek uyumu

Aynı mesleğin talebi, ücret seviyesi, lisans şartı ve çalışma dili ülkeden ülkeye değişir. Hedefi yalnız “Avrupa” olarak bırakmak yerine üç ülke, iki rol ve ölçülebilir dil seviyesiyle daraltmak daha verimli bir arama planı oluşturur.

02

EURES ne sağlar?

EURES, Avrupa Komisyonu ve ulusal istihdam kurumlarının resmî iş hareketliliği ağıdır. İlanlar, yaşam ve çalışma bilgileri, danışmanlar ve European Job Days etkinlikleri sunar. Platformdaki bir ilan, otomatik işe alım veya çalışma izni anlamına gelmez.

03

CV ve kanıt dosyası

CV’nin yanında diploma, lisans, referans, portföy ve iş sonuçlarını ölçen örnekler hazırlanmalıdır. Europass ortak bir başlangıç formatı sunabilir; yaratıcı veya teknik rollerde role özel portföy ve kısa, hedefli bir CV çoğu zaman daha etkilidir.

04

İşveren ve sözleşme kontrolü

Şirketin resmî kaydı, alan adı, işe alım yapan kişinin kimliği, ücret ve görev tanımı kontrol edilmelidir. Başvuru sahibinden iş teklifi için para isteyen, yalnız mesajlaşma uygulaması kullanan veya banka bilgisi talep eden yapılar dolandırıcılık riski taşır.

05

AVİSEN’in rolü

Girişimci Göçmen iş bulma hizmeti sunmaz. Profil analizi, ülke ve meslek araştırması, CV ve mülakat desteği için AVİSEN hizmetini önerir. İşverenin işe alım kararı ile ilgili ülkenin çalışma ve oturum kararı ayrıdır ve garanti edilemez.

RESMÎ KAYNAKLAR

Bilgiyi kaynağından kontrol edin.

Şartlar ve ücretler değişebilir. Başvuru gününde resmî kurumun güncel metni esas alınmalıdır.

Hizmet sınırı

Bu içerik genel bilgilendirmedir; kişisel hukukî veya mali görüş değildir ve başvuru sonucunu garanti etmez. Hizmetin kim tarafından sunulduğu ilgili sayfada açıkça belirtilir.